DỊCH VỤ GIỚI THIỆU GIA SƯ, VIỆC LÀM THÊM

1.Lí do khách hàng mua dịch vụ này.

Ngày nay cuộc sống của mỗi gia đình ngày càng phát triển, bận rộn. Nhu cầu đầu tư cho con cái việc học hành và người phụ nữ họ vừa phải lo công việc ngoài xã hội vừa phải chăm lo việc nhà. Vì thế nhiều gia đình luôn muốn tìm một người gia sư cho con nâng cao năng lực học tập hoặc người phụ giúp các công việc gia đình cho họ, nhưng để tìm một người gia sư, giúp việc phù hợp với yêu cầu của họ quả là không dễ. Chính vì vậy dịch vụ này sẽ giúp được rất nhiều cho các gia đình có nhu cầu tìm được người vừa ý.

2.Mô hình doanh thu:

Doanh thu thu được từ dịch vụ này là:
-Thu tiền lệ phí nộp hồ sơ từ những người đến nộp hồ sơ

Mức lệ phí là 30.000đ/hồ sơ.
-Hưởng phần trăm hoa hồng từ người gia sư, giúp việc khi họ đã kí được hợp đồng làm việc với gia đình thuê họ.
Mức hoa hồng được hưởng là 30% lương tháng đầu tiên.

3.Cơ hội thị trường của dịch vụ này.

-Đời sống ngày được nâng cao, con người ngày càng bận rộn. Nhu cầu chăm sóc, đầu tư cho con cái hay họ muốn được nghỉ ngơi sau một ngày làm việc vất vả, nên họ sẵn sàng thuê một người gia sư, giúp việc

-Trên địa bàn thành phố Huế dịch vụ này vẫn chưa phổ biến.
-Tại Huế, tập trung nhiều trường đại học, số sinh viên có năng lực muốn làm thêm hay số người chưa có việc làm còn cao.

4.Môi trường cạnh tranh

Tại thành phố Huế dịch vụ này vẫn còn khá mới mẻ, dồi thủ cạnh tranh chưa nhiều và vẫn chưa được nhiều người biết đến.

5.Lợi thế cạnh tranh

-Doanh nghiệp luôn bảo đảm tìm được người gia sư, giúp việc phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
-Người gia sư, giúp việc sẽ được công ty đào tạo một số kĩ năng cơ bản trước khi nhận việc.
-Trong thời gian thử việc (3 ngày), nếu khách hàng không hài lòng sẽ được công ty đổi người khác phù hợp hơn.
-Người gia sư, giúp việc và người chủ sẽ tự thỏa thuận lương với nhau chứ không qua công ty. Công ty chỉ nhận phần trăm hoa hồng trên mức lương được kí trên hợp đồng.
-Khách hàng có thể thuê người gia sư, giúp việc làm việc theo tháng hoặc làm việc theo giờ tùy theo nhu cầu.

6.Chiến lược thị trường.

-Công ty sẽ lập một trang web để giới thiệu về công ty và các dịch vụ của công ty.
-Công ty sẽ có đội ngũ tìm nguồn lao động có chất lượng.
-Những người có nhu cầu tìm việc có thể trực tiếp đến công ty để nộp hồ sơ.
-Hồ sơ và ảnh của thành viên (người gia sư, người giúp việc) sẽ được công ty đưa lên trang web của công ty, khách hàng chỉ cần vào trang web của công ty đăng kí và chọn người phù hợp, công ty sẽ gọi điện đến xác nhận và gởi người gia sư, giúp việc đến nhà khách hàng theo thỏa thuận.

7.Cơ cấu tổ chức.

Công ty sẽ có 12 người, trong đó:
-1 Giám đốc.
-1 Kế toán.
-1 Kĩ thuật viên phụ trách trang web của công ty.
-2 Nhân viên giao dịch và tiếp nhận hồ sơ.
-2 Nhân viên đào tạo cho những người giúp việc.
-5 Nhân viên thăm dò thị trường và tìm nguồn lao động.

8.Người lãnh đạo:

- Có kiến thức cơ bản về quản lí, đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình, năng động, biết nắm bắt cơ hội

-Có khả năng giao tiếp hay mối quan hệ rộng rãi. Nhạy bén với nhu cầu của thị trường